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企业文化

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 企业徽标
  金丝鸟,生活在大海岛屿的悬崖峭壁之上,筑巢于缝隙洞穴之中。娇小却坚强有力的翅膀,终日沿着波浪汹涌的海岸线和岛屿往来飞翔,滋生繁衍。他们吐唾做窝,点点滴滴积少成多,月余便凝结成一个形似人耳的小窝,即人们视为珍宝的燕窝。
  3833金沙入口,就像一只顽强的金丝鸟,在一片玉米地里建厂筑巢,在激烈的市场竞争中跌滚攀爬.经过20多年的发展,由原来建厂时的几十人发展成职工3000多人,拥有十几家参控股公司,年利税过亿元的企业集团。
  由金丝鸟精神演化来的“发展企业、丰富自我、贡献社会”的碳素精神,将激励碳素人向更高、更辉煌的目标迈进。
  【“金丝鸟”(徽标)创意来自于“济宁碳素”拼音的缩写(JNTS),(JNTS)巧妙变形,搭配组合成振翅飞翔的“金丝鸟”】

公司经营发展理念:

企业精神  发展企业,丰富自我,贡献社会
企业方针  新产品拓展市场 低成本稳占市场 好质量赢得市场
企业思维  成绩缺点已过去,面对现实再开始
企业发展战略  创新开发,做精做大
企业核心能力  内呼外应的科技攻关队伍 致力于开发铝电解用碳素
数字化文化建设  创造良好的数字化文化氛围,鼓励员工创新精神、枳极性和责任意识,建立开放、共亨和协作的数字化组织文化
 
信誉系我们生命的延续 品质是我们一生的苛求
核心价值观:干成事 干好事 做好人
 
公司精神理念二十条
一、关爱职工、尊重劳动不能变
二、市场第一观念不能变
三、树立危机意识,创造危机氛围不能变
四、国际国内市场都要硬,先国外后国内不能变
五、质量第一不能变
六、人身安全无小事不能变
七、不断完善竞争机制、公平竞争不能变
八、科技先行不能变
九、重视环境不能变
十、创新管理、提高效率不能变
十一、提倡节俭,降低成本不能变
十二、工作重结果更重过程不能变
十三、树形象、讲诚信不能变
十四、重视企业文化、不断提高员工素质不能变
十五、唱响品牌不能变
十六、选贤任能不能变
十七、坚持审计、查错补漏不能变
十八、绩效考核、干好干孬不一样不能变
十九、保护技术、保护人才防止外流不能变
二十、坚持内培外聘、内选外培人才机制不能变
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